La Diputació de Girona ha col·laborat en l'elaboració d'aquest document, impulsat pel Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat
Les administracions i les empreses catalanes ja compten amb un nou protocol per prevenir les efectes de la calor en el treball que estableix un marc clar i pràctic per anticipar-se als riscos laborals derivats de la major freqüència dels episodis d'altes temperatures associats al canvi climàtic.
Amb aquest protocol, se situa la calor com un risc laboral estructural i s'impulsa les organitzacions a planificar abans que arribi l'episodi de calor: en funció de les característiques de cada activitat i de l'avaluació del risc, s'han de poder ajustar els horaris de treball per evitar les franges de més risc tèrmic, establir relleus o rotacions en les tasques amb més càrrega física o exposició prolongada a la calor, o posar a disposició espais adequats de descans ombrejats o climatitzats, entre d'altres.
Les mesures preventives que recull el nou document aporten claredat, ja que defineixen què cal fer, qui ho ha de fer i quan. També promouen l'anticipació perquè ajuden a actuar abans que la calor sigui crítica. A més, el protocol és un instrument que afavoreix una resposta homogènia i proporcionada en centres de treball diferents, amb especial atenció a les activitats a l'aire lliure i en entorns on les condicions ambientals i organitzatives poden incrementar el risc tèrmic.
El nou protocol té capacitat d'adaptació perquè es pot ajustar a cada activitat, territori i moment. A més, la signatura del protocol inclou la creació d'una comissió de seguiment integrada per les organitzacions participants, amb funcions d'avaluació, detecció de dificultats i proposta de millores.
Els treballs d'elaboració del document han estat liderats pel Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat, i hi han participat la Federació de Municipis de Catalunya i l'Associació Catalana de Municipis; la Diputació de Girona, la de Barcelona, la de Tarragona i la de Lleida; les patronals Foment del Treball i PIMEC, i els sindicats CCOO i UGT de Catalunya. En l'acte de signatura d'avui, hi ha participar la diputada Imma Muñoz.
Actuació davant d'emergències
El protocol subratlla la importància de disposar de circuits d'actuació coneguts que permetin reconèixer de manera precoç els símptomes d'estrès tèrmic i de cop de calor, així com una establir una intervenció immediata i coordinada, inclosa l'activació dels serveis sanitaris quan sigui necessari. També es considera essencial que el personal rebi formació bàsica en primers auxilis i que els procediments d'emergència defineixin de manera clara funcions, responsabilitats i canals de comunicació interns i externs.
D'altra banda, pel que respecta a la contractació pública i les activitats externalitzades, el document aporta models de clàusules i criteris perquè la contractació de l'Administració incorpori exigències preventives en obres i serveis, i ajudi a garantir que les empreses subcontractades també apliquin mesures coherents.
Podeu consultar en línia el Protocol d'actuació per prevenir els efectes de la calor en el treball.
L'estiu passat, la Inspecció de Treball de Catalunya va fer 662 actuacions relatives als riscos derivats de l'exposició a temperatures extremes (+38,8 % respecte al 2024), va dur a terme 387 requeriments a empreses (+40,7 %) i va detectar 124 infraccions (+14,8 %).