Descripció

 Programa:

1. Marc legal de la digitalització del treball 

• Transformació digital de les relacions laborals

• Drets i obligacions en l’ús d’eines digitals corporatives

• Poder de direcció i control empresarial

• Límits legals de la implantació tecnològica

2. Dret a la desconnexió digital 

• Concepte i fonament jurídic

• Regulació del dret a la desconnexió

• Temps de treball, disponibilitat i urgències

• Correu electrònic, missatgeria instantània i fora d’horari laboral

• Protocols interns d’empresa

3. Control empresarial mitjançant eines digitals 

• Monitoratge de l’activitat laboral

• Control d’ordinadors, correu corporatiu i eines de comunicació

• Geolocalització de dispositius i vehicles

• Sistemes de fitxatge digital

• Criteris de proporcionalitat i informació prèvia

4. Teletreball i treball híbrid: regulació i riscos 

• Drets i obligacions en el teletreball

• Compensació de despeses i mitjans necessaris

• Control del temps de treball

• Prevenció de riscos laborals en entorns digitals

• Organització i disponibilitat

5. Intel·ligència artificial i relacions laborals 

• Ús d’IA en selecció, gestió i avaluació de persones

• Riscos de biaix i discriminació

• Decisions automatitzades

• Transparència i supervisió humana

• Responsabilitat jurídica

6. Taller final: anàlisi de casos pràctics 

Destinataris: empreses i personal tècnic de promoció i desenvolupament econòmic

Ponent: Itziar Ruedas, directora del Departament Jurídic de PIMEC

Format: telemàtic, a través de la plataforma Teams